les Maladies Sexuellement Transmissibles - MST -
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04 93 27 99 51En cas d’arrêt du travail pour cause de maladie et durant 30 jours, le salarié perçoit 90% de la rémunération brute qu’il aurait perçue s’il avait travaillé.
Pendant les 30 jours qui suivent, il perçoit les deux tiers de cette même rémunération.
Chacune de ces périodes est augmentée de 10 jours par période entière de 5 ans d’ancienneté en plus des 3 premières années. La durée de chaque période ne peut cependant dépasser les 90 jours.
Ainsi, ces garanties s’entendent déduction faite des indemnités versées par la Sécurité Sociale, et éventuellement des régimes complémentaires de prévoyance.
Ainsi, le professionnel de santé aura accès à votre dossier médical par le biais de la carte Vitale. Un hébergeur agréé conservera ces informations médicales et garantira en voie de conséquence la confidentialité des données.
L’indemnisation n’est obligatoire, pour chaque arrêt, qu’à compter du 8ème jour d’absence, à part s’il s’agit d’accident du travail ou de maladie professionnelle, dans ce cas l’indemnisation court à compter du 1er jour.
